一流を育てる
まずは採用説明会から
秋山木工では採用説明会を行なっています。
説明会にご興味のある学生・保護者・その他教育機関のみなさまはお気軽にお問い合わせください。
(※オンライン説明会も開催しております)
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1.事業説明
はじめに、代表挨拶と秋山木工の成り立ち、事業、人材について簡単にご説明いたします。
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2.工場見学
実際に木工家具の製造工場を見学いただき、職人の様子を知っていただきます。
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3.社員交流
先輩社員へ質問したり、入社当時の思い、日々の生活などのエピソードなどを聞きながら交流をはかります。
先輩の声
私たちは家具作りを通して1人ひとりが成長し続け、世の中に貢献することを目標として働いています。
そのために、人と人との繋がりに感謝し、学ぶ姿勢を忘れないことを大切にしています。
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OB
VIEW MORE気遣いや思いやりを大切に していたら、技術も自然と向上
三宅 佑さん株式会社 石岡木工
OB 三宅 佑さん 株式会社 石岡木工
趣味木工!お出かけとDIY 朝カフェのあと、買い出しなどを夫婦でしています。
2003年、秋山木工に入社して7年勤務。スキルアップのために他の木工所で3年勤めた後、秋山木工に戻って3年。2016年に独立し(株)石岡木工を設立。
気遣いや思いやりを大切に していたら、技術も自然と向上
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Q事業内容を教えてください。
オフィスやホテル、店舗、個人邸の特注家具の製造。
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Q秋山木工を知ったきっかけ、入社の動機を教えてください。
高校の先生からの紹介です。
職人になれば高い収入が得られると聞いて、ものづくりが好きな自分にとって、好きなことで収入が得られることに飛びつきました。 -
Q秋山木工から学んだことで、最も大きなものはなんでしたか?
人としてどうあるべきか。
技術よりも人間性を学んだことで、気遣いや思いやりを大切にしていたら、技術も自然と向上していました。 -
Q自分の会社の経営で大切にしていることは何ですが?
気遣いや思いやりはもちろんですが、「楽しむこと」を大切にしています。
日々の生活で、仕事もプライベートも全てを楽しむ。 -
Q今後の目標お聞かせください。
仕事なので、辛いこともありますが、楽しみながら売上をアップさせて、周りも巻き込んで一緒に楽しませていきたいと思います!
VIEW MORE兄弟子から学んだことを、 弟弟子に伝えていく
金光 潤さん株式会社 金光
OB 金光 潤さん 株式会社 金光
趣味ドライブ、ガーデニング 買い物と庭の手入れなどをしています。
2008年、秋山木工に職人として入社して6年、管理にキャリアチェンジして3年勤務。2016年に独立し(株)金光を設立。
兄弟子から学んだことを、 弟弟子に伝えていく
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Q事業内容を教えてください。
家具・什器の搬入と取付、現場施工。現場で作業する職人さんの手配。
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Q秋山木工を知ったきっかけ、入社の動機を教えてください。
TV番組の放送を見て知りました。木工の仕事をしてみたかったので入社しました。
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Q秋山木工から学んだことで、最も大きなものはなんでしたか?
仲間の大切さです。
兄弟子から学んだことを、弟弟子に伝えていく。兄弟弟子とは、共に切磋琢磨して技術を高めていくことです。 -
Q自分の会社の経営で大切にしていることは何ですが?
一つ一つの作業を大切にして、次に繋げていく
安全第一 -
Q今後の目標お聞かせください。
とにかく無事故・無災害で仕事を続けさせていただきたいです!
VIEW MORE秋山木工で学んだのは 『本気でやれば、なんとかなる!』
野﨑 義嗣さん株式会社 マカロニデザイン
OB 野﨑 義嗣さん 株式会社 マカロニデザイン
趣味キャンプや旅行。様々な地域の自然、文化や歴史に興味があります。
1997年、秋山木工に入社して7年勤務。スキルアップのために他の木工所で1年勤めた後、ドイツ、デンマークの木工所で2年半働く。秋山木工に戻って後進への指導を1年半行い、2008年に独立し(株)マカロニデザインを創立。出かけることが多いですが、最近では、自宅マンションを自分でリフォームしました。
秋山木工で学んだのは 『本気でやれば、なんとかなる!』
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Q事業内容を教えてください。
注文家具・店舗什器の製作。内装仕上業です。
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Q秋山木工を知ったきっかけ、入社の動機を教えてください。
専門学校の時のインターンシップです。
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Q秋山木工から学んだことで、最も大きなものはなんでしたか?
『本気でやれば、なんとかなる!』ことです。
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Q自分の会社の経営で大切にしていることは何ですが?
期待と信頼に応えること。
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Q今後の目標お聞かせください。
きちんとした家具が欲しい人へ家具を納めること。
きちんとした家具を作りたい人が働ける場所でありたい。
家具だけではなく、空間として提案していきたいです。
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管理
VIEW MORE職人と協力して現場を 完成させた時の達成感はひとしお
北村 颯人2020年入社
管理 北村 颯人 2020年入社
出身神奈川県
趣味映画鑑賞
休日は映画を観ながら家事などをしています。
職人と協力して現場を 完成させた時の達成感はひとしお
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Q仕事内容を教えてください
主に納品先の現場管理を行っています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・入社の動機を教えてください。
家具製作や管理の仕事に興味があり、転職活動をしていたところ見つけました。
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Q入社前のイメージと入社後にギャップはありましたか?
特に感じませんでした。
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Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみはどんな所にありますか?
職人の方と協力して家具を納品し、ひとつの現場を完成させた時。達成感はひとしおです。
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Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
2年目ということもあり、まだ1人で現場を担当したことがありません。
現場を一貫して管理できるようになることを目標に、日々努めています。 -
Q仕事の経験がプライベートで役に立っていると感じたことは?
打ち合わせや確認の不足が原因で、仕事が最初からやり直しになってしまった経験から学び、私生活でも何かと確認を怠らないようにしています。
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Q秋山木工をめざす方へひとこと
本当に幅広い業務を経験できます。人間として成長できる職場だと思います。
VIEW MORE秋山木工は、やりがいを見つけ、 楽しく仕事ができる会社
茶谷 真澄1994年入社
管理 茶谷 真澄 1994年入社
出身青森県
趣味料理、お酒を飲みながら映画を観ること、ネイルなど
青森に居るときは家族との時間を大切に過ごしています。
秋山木工は、やりがいを見つけ、 楽しく仕事ができる会社
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Q仕事内容を教えてください
製作家具の設計管理や現場の管理を行っています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・入社の動機を教えてください。
高校の時にインテリアの授業を受けた際に家具に興味を持ち、当時の先生に相談したところ秋山木工を紹介されました。
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Q入社前のイメージと入社後にギャップはありましたか?
ギャップではありませんが、入社時年齢の近い先輩がおり、心強かったです。
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Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみはどんな所にありますか?
どんなに大変でも辛くても、無事にひとつの仕事が納まった時の達成感に勝るものはありません。
お客様に感謝されることがやりがいに繋がっています。 -
Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
お互いが単身赴任状態で、家族と過ごす時間が貴重です。
仕事で培った経験を活かし、会えない時間を補えるくらい家族を幸せにしたいです。 -
Q仕事の経験がプライベートで役に立っていると感じたことは?
仕事を通して鍛えられた人間性や前向きな考え方は私生活でも役立っています。
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Q秋山木工をめざす方へひとこと
この会社に限らず、働くということは大変なことだと思っています。
秋山木工は、やりがいを見つけ、とりあえず3日、3日経ったらあと5日…と乗り越える術を身つけ、楽しく仕事ができる会社だと思います。
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職人
VIEW MORE8年間、集中して木工に取り組み 将来は自分の工場を持ちたい
内藤 惠悟2017年入社
職人 内藤 惠悟 2017年入社
出身東京都
趣味趣読書と音楽鑑賞
大学を中退して入社
休日は、有名な建築物を観に行ったり、
美術館巡りをしています8年間、集中して木工に取り組み 将来は自分の工場を持ちたい
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Q仕事内容を教えてください
オフィスやホテル、店舗に納める特注家具、什器の製作をしています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・
入社の動機を教えてください木工の会社を探していたところ、雑誌で秋山木工の記事を見た母に紹介されました。
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Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみは
どんな所にありますか?図面の情報からどうやって製作していくかを考え。それを実際に形に出来るところが面白いです。
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Q仕事の経験がプライベートで
役に立っていると感じたことは?日々の生活の中で、あったらいいなと思いついたことをすぐに形に出来き、家族や友人にも喜んでもらえること。
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Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
今、デザインの勉強を始めています。将来は独立して自分の工場を持ちたいです。
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Q秋山木工をめざす方へひとこと
8年間という決められた期間の中で、集中して木工に取り組むことができます。
VIEW MORE一生懸命やりきることで 一生ものの技術が身に付く
岩田 洋彦2014年入社
職人 岩田 洋彦 2014年入社
出身長崎県
趣味ツーリング・キャンプ
箱根や鎌倉、みなとみらいをよく走ります。今年のGWは西伊豆を巡って、富士山の見える所でキャンプをしました。
一生懸命やりきることで 一生ものの技術が身に付く
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Q仕事内容を教えてください
工場や現場で家具を製作し、現場で取り付ける作業までを行っています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・入社の動機を教えてください。
大学進学を考えておらず、家具製作に興味があると言ったところ、学校の先生から紹介されました。
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Q入社前のイメージと入社後にギャップはありましたか?
ひたすら厳しいと思われがちですが、教わる内容は主に人への気遣いです。
特に社訓はどこに行っても、どんな会社に入っても通用する内容なので、学んでおくことで損はないと思います。 -
Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみはどんな所にありますか?
図面(設計図)という1枚の紙から、立体物ができあがることころ。
お客さんを通して納品先に「ここの家具の出来はいいね」と褒めて頂けたときは嬉しかったです。 -
Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
施工管理のポジションで広い視野で物事をとらえるスキルを身につけたいです。
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Q秋山木工をめざす方へひとこと
8年間というと長く聞こえるかもしれませんが、長い人生で捉えるとほんの少しの間だと思います。
そのほんの少し、一生懸命やりきることで一生ものの技術という財産が身につきます。
手に職があれば大抵のことは大丈夫!
VIEW MORE作る前に考えていたことを そのまま形にできた時が嬉しい
佐藤 伸吾2014年入社
職人 佐藤 伸吾 2014年入社
出身兵庫県
趣味野球観戦・ビール
休日はプロ野球を観戦しながらビールを飲んでいます。
作る前に考えていたことを そのまま形にできた時が嬉しい
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Q仕事内容を教えてください
工場や現場で家具、什器の全般を制作し、現場で取り付けています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・入社の動機を教えてください。
高校の先生が社長の著書を持っていたこともあり、会社のことを知りました。
自分の手で1から物を作る経験をしてみたかったので、入社を決めました。 -
Q入社前のイメージと入社後にギャップはありましたか?
あまり感じませんでした。
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Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみはどんな所にありますか?
なにもない所から物を作りあげられるところ。作る前に考えていたことをそのまま形にできた時は、とっても嬉しいです。
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Qこの仕事を続けてきたからこそできる話があり、新しく出会う人との会話が弾むことがあります。
仕事の経験がプライベートで役に立っていると感じたことは?
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Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
後輩にしっかりと教えながら仕事を進めていきたいです。
独立後は今作っているオフィスの内装や店舗什器よりも、もっと身近な椅子やキッチンなど、住宅やお客さんと直接関わる家具づくりに携わりたいです。 -
Q秋山木工をめざす方へひとこと
木工を通して人とのつながりを感じてほしいです。
どんな環境に居ても人間関係は大切です。良い品物を作る為にも、仕事を楽しくするにも、人の為に頑張る事を学べる場所だと思います。
VIEW MORE自分の好きなことで社会に 貢献できていると感じられる仕事
堀内 薫子2011年入社
職人 堀内 薫子 2011年入社
出身千葉県
趣味トールペイント
休日は家族と過ごしたり、季節の花を見に出掛けます。
自分の好きなことで社会に 貢献できていると感じられる仕事
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Q仕事内容を教えてください
注文家具を製作しています。
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Q秋山木工を知ったきっかけ・入社の動機を教えてください。
短期間で技術を習得する為に外部との交流を絶って、1つのことに打ち込む姿勢に共感しました。
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Q入社前のイメージと入社後にギャップはありましたか?
研修生のうちは特に、会社というよりは学生の部活の延長のような環境に近いと感じました。
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Q仕事のやりがいや醍醐味、おもしろみはどんな所にありますか?
家具を納品したお店にお客として訪れた際、役に立っている場面を見るのが嬉しいです。
退社後は、自分ひとりで打ち合わせから見積もり、製作、納品、代金の受け取りまでを一貫して行えるようになったことにやりがいを感じています。 -
Q今後挑戦してみたい仕事やポジションはありますか?
退社後オランダの伝統的な絵付け(トールペイント)を学びました。
これを活かして自分の作った家具に絵をつけたいです。 -
Q仕事の経験がプライベートで役に立っていると感じたことは?
自宅で不便に思う箇所は自分で造作して快適に作り直せること。
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Q秋山木工をめざす方へひとこと
自分の好きなことで社会に貢献できていると感じられる仕事です。この実感は、木工を一生続けていく力になると思います。
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秋山木工で働く
4つの工場、設計事務所、塗装所、学校、現場施工会社を含めたグループとして、
特注家具の製造を設計から納品までワンストップで手掛けています。
製作した特注家具は、官公庁、高級ホテル、有名ブランド店舗、
大手企業オフィスや美術館、病院など様々な場所に納められます。
業務は家具を製作する製作部門と、製作の管理を行う管理部門で分かれて行われます。
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制作部門のキャリア
秋山木工は職人としての独り立ちを目指し、独自の研修制度を採用しています。
カリキュラムは最長8年間。全過程を修了すると、早ければ27歳で職人として独立が可能です。
起業、独立の場合は秋山木工から支援が受けられます。職人として更なるスキルアップを目指す場合は別の木工所を紹介することも可能です。
8年間のカリキュラムの中では、木工の技術はもちろんのこと、社会人としてのふるまいを身につけます。-
研修生
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1年目(1〜4ヶ月)
- 新人特別研修を受講する。
- 職人をめざすための心構えと基本的な生活習慣を身に付ける。
- 木材の種類、性質、特性をはじめ、手加工や機械の使い方などを基礎から学ぶ。
- 手加工の基本(切る、掘る、削る)や機械の仕組み、安全な使用方法から加工法までを身につける。
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職人見習い
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1年目(5〜12ヶ月)
- 家具製作技能士・家具手加工作業3級(国家資格)を目指す。
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2年目
- 家具製作技能士・家具手加工作業2級(国家資格)を目指す。
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3年目
- 家具ができるまでの実際の工程を学ぶ。
- 一部の作業を任せてもらえるようになる。
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4年目
- 先輩の指導のもと、実践を重ねる。1人で出来ることを増やしていく。
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5年目
- 図面から仕上げまですべての行程を1人でこなせるようになる。
- 修了作品を完成させる。
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職人
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6年目〜8年目
- 多くの家具を製作することで技術とスピードを磨き、より一層の研鑽を重ねながらグループ内で活躍する。
- 多くの家具を製作することで更なる技術と作業のスピードを磨いていく。
- 7年目以降は家具製作技能士・家具手加工作業1級(国家資格)を目指す。
- 1級取得後は職業訓練指導員免許の取得も可能。
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9年目以降
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管理
製作の経験を活かし、施工管理へキャリアチェンジ。
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工場長
工場の責任者として後輩の指導にあたり、全体を監督。
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スキルアップ
他の会社や海外へ行くなど、更に木工の技術を学び経験を積む。
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独立・継承
会社を設立。個人でお客様と直接やり取りを行う。
家業の工務店、木工所などを継承していく。
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管理部門のキャリア
秋山木工の管理部門はお客様と職人を繋ぐ役目を担います。
家具作りの設計から、製作進行、納品までトータルに管理を行っています。
取引先や工場の方々との打ち合わせから施工現場の管理まで、
様々な要素を含む実践から、幅広い知識と貴重な経験を身につけることができます。-
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1年目(1〜6ヶ月)
- 家具製作の基本的な知識を学び、初歩的な手加工の技術を実践する。
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1年目 (7〜12ヶ月) ~2年目
- 家具納品の現場に、助手として立ち合う。
- 様々な現場に多種多様な家具が納められる手順と行程を学ぶ。
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3年目 ~4年目
- 家具製作技能士・家具手加工作業2級(国家資格)を目指す。
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5年目
- お客様の要望を現場の状況と調整しながら製作部門に伝え、成果物を完成させることができる。
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6年目以降
- 多くの現場を担当するうちに、木工だけでなく金属・ガラス・照明・ファブリック等の
インテリアの知識が多く身につく。 - プロジェクトを完成させるスキル、全体像を把握して現場を進行させていくリーダーシップが
培われていく。
- 多くの現場を担当するうちに、木工だけでなく金属・ガラス・照明・ファブリック等の
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主要な取引先(敬称略・順不同)
- 株式会社 三越伊勢丹プロパティ・デザイン
- 大興物産 株式会社
- 株式会社 トップインテリア
- 吉忠マネキン 株式会社
- 株式会社 デザインアーク(大和ハウスグループ) 他
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研修制度
秋山木工では「一流を育てる」取り組みとして、技術はもちろんのこと、心の成長を図るために様々な取り組みを行っています。
ここでは大まかな1日の流れや、年間を通しての研修内容をご紹介します。
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研修カリキュラム
入社1年目の研修期間中に、木工に関する知識と技術をしっかり学ぶことができます。
- ● 木材加工の基本知識と技能の学び
- ◯ 木材加工法・木材材料
- ◯ 器工具使用法・機械操作基本実習
- ◯ 木材加工用機械
- ◯ 木工製図・工作基本実習
- ● 安全衛生・安全衛生作業法
- ● 生産工学概論
- ● 木製品製作実習
- ● 塗装基本実習
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秋山木工で目指せる資格
研修期間中に家具製作技能士3級、その後実務経験を積みながら2級、1級を目指すことができます。
- ● 家具製作技能士・家具手加工 3級(国家資格)
- ● 家具製作技能士・家具手加工 2級(国家資格)
- ● 家具製作技能士・家具手加工 1級(国家資格)
- ● 職業訓練指導員免許(国家資格)
- ● 木材加工用機械作業主任者(国家資格)
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1年の流れ
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7〜11月 技能五輪全国大会への挑戦
23歳以下の希望者は全40種目のうち家具競技の部に出場が可能です。出来栄えに応じてメダルが贈呈され、技術力の保証となります。秋山木工は2000年以降、家具競技においてもっとも多くのメダルを獲得しています。
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12月ごろ 作品展示販売会(コンペティション)
新人からベテラン職人まで、自分でデザインした作品の展示販売を行います。来場者に人気投票をしてもらったり、自分の作品を直接プレゼンするなど、製作部門にとってはお客様と直接関わることのできる貴重な機会です。
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3月 研修過程修了展示会(職人披露パーティー)
職人見習いで入社してから5年の研修期間が終了する節目で修了作品を製作し、展示と修了式を行います。
お客様や職人のご家族を招いてお祝いします。
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研修生の1日
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8:00 朝礼 今日の目標を確認。
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8:10 始業
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12:00 社内の食堂で皆で昼食&休憩
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13:00 午後の作業開始
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15:00 ちょっと休憩タイム♪
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15:15 作業の再開
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16:45 1日の感謝を込めて、工場の清掃
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17:00 作業終了!
日課のレポート作成
提出したら退勤「お疲れ様でした!」
1日を振り返るレポートの作成
終業後、その日に学んだことをスケッチブックに記入します。
図やイラストを使って分かりやすくまとめたり、指導されたことなど正確に書いています。レポートは先輩や上司、家族も見ますので、気が抜けません。
もう一度思い出して、整理する。この習慣の積み重ねが、次第に大きな成果に繋がります。一人暮らしにも安心の食堂と寮
昼食は、各自が用意した食事や、デリバリーのお弁当を社員食堂でいただきます。
また、遠方から入社する方のために、秋山木工では単身寮を用意しています。入寮者は朝食と夕食を社員食堂で自炊(当番制)をしています。
入寮を希望する方は、入社の際にご相談ください。 -
よくある質問
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Q 入社のために何か資格は必要ですか?
基本的なことから指導していきますので、特別な資格は必要ありません。
工業高校、技術訓練校、あるいはデザイン学校等を卒業していなくても大丈夫です。 -
Q 休日や残業について教えてください。
土日、祝日、お盆・年末年始の特別休暇を含めまして年間119日の休日があります。
工場の繁忙期には、土曜出勤や残業もあります。30分単位で残業代が支給されています。 -
Q 見習いや研修生でもお給料は出ますか?
入社して半年間の試用期間内=「見習い」でも、お給料は出ます。福利厚生に関しましても正社員と同様の扱いです。
半年が過ぎた「研修生」は、正社員になります。毎年4月に昇給があります。 -
Q 部署異動はありますか?
本人の希望などにより異動する場合があります。その場合、製作(職人)から管理という流れが一般的です。
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Q 規則が厳しいと聞きました。本当ですか?
一流の家具職人を育成するための研修制度では、様々な規則がありました。
現在では、「丸刈り」「私用での携帯電話禁止」などは見直しが行われ、規則からなくなっております。 -
Q 入社したら必ず寮に入らないといけませんか?
入社前に、入寮するか否かを選択できます。
寮生活は、集団生活のルールもありますが、家賃光熱費等を安く抑えられ、仲間同士の絆も深まり、新しく社会人生活を迎えるにあたっては、何よりご家族が安心されるようです。
一人暮らしや、実家・親戚等の家からの通勤も可能です。
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Q 女性が働きやすい環境は整っていますか?
女性の産休・育児休はもちろん取得可能です。また、休職後の復職を歓迎しています。子育てしながら無理なく働けるような勤務体制にシフトすることで、現在でも、結婚退職後にパートとして勤務している女性、育児休暇後に復職した女性が多数勤務しております。
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Q 入社までの流れを教えてください。
まずは一度、「採用説明会」にお越しください。実際に職場の雰囲気や社員の様子を見ていただきたいです。
「オンライン説明会」も随時開催しております。どちらかにご参加ください。
その後、応募書類(履歴書)を送付してください。面接を行います。面接後、約1週間後に結果のご連絡をさせていただきます。
高校生の方は、学校の進路指導に添ってお申し込みください。
新卒の場合は、3月下旬に入社前特別研修を実施し、4月1日に入社式を行います。 -
Q 既卒なのですが、応募できますか?
是非ご応募ください。採用までの流れは、「会社見学」→「応募」→「面接」→「採用決定」です。
入社の時期は、随時にしています。
募集要項
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職種
1. 指物家具職人
2. 家具製造管理
3. デザイン
4. 設 計 -
給料
月給23万円~
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定いたします。昇給あり。 -
賞与
2回/年
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諸手当
● 時間外手当
● 年次有給休暇
● 慶弔休暇
● 産前産後休暇
● 育児休暇
● 介護休暇 -
福利厚生
● 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
● 財形貯蓄制度
● 確定拠出年金制度
● 慶弔見舞金制度
● 前給制度(稼働50%分)
● まかない制度
● 社員旅行
● 独身寮
● 健康診断
● 教育制度(研修生見習い、研修生)
● 一般事業主行動計画 -
休日・休暇
週休二日